据《图片报》报道，沃尔夫斯堡监事会主席、大众高管塞巴斯蒂安-鲁道夫在专访中谈到了狼堡投资、管理层重组和50+1进程。 鲁道夫先生，在球队历史首次降级后，沃尔夫斯堡被视为德乙头号热门。您怎么看“德乙版拜仁”这个说法？ 塞巴斯蒂安-鲁道夫（49岁）：拜仁代表着巨大成功、艰苦努力和最高标准，但这样的比较对我们没有帮助。当然，作为沃尔夫斯堡，我们希望在德乙排名前列。不过，这要求我们每周都像一个整体一样踢球，在场上拼尽全力，把自己的优势发挥出来。这个赛季会很艰难，没有对手会白送我们分数。 这背后也有经济实力的体现。沃尔夫斯堡的预算最高达到6000万欧元，创造了新纪录。为什么会做出这样的决定？ 与德甲相比，这个预算已经大幅缩水。但确实如此：我们愿意投入资金引进强援。与此同时，我们已经通过转会收入赚了不少钱，这些收入足以覆盖这些投入。斯图加特和1. FC科隆降级时，也出现过类似情况。 大众集团经常公布利润下滑。这场危机会如何影响沃尔夫斯堡？ 大众集团在燃油车和电动车领域都是欧洲市场的明显领头羊。沃尔夫斯堡是整个地区的重要纽带，也拥有巨大力量。我们坚定支持俱乐部，俱乐部同样每年都在承担节支任务。 俱乐部具体会在哪些地方节省开支？ 我愿意拿大众作个类比：我们不会在汽车质量上省钱。因此，在足球里我们也不会在球队质量上省钱。可优化的地方在配套条件，比如让管理更高效，把重点放在最核心的事情上。 沃尔夫斯堡组建了一套拥有丰富德乙经验、而且具备领导力的阵容。监事会怎么看这种策略？ 积极。我们希望阵容里有经验、领导力和德乙能力。这些引援符合球队的竞技策略。我们很高兴能说服一些原本也能去德甲的球员加盟。外界总说我们一切都围绕钱，但在谈判中，钱从来不是最优先的话题。我们向球员清楚展示了沃尔夫斯堡会如何重新出发。 有人会说，球队一切都是为这一个赛季服务，升入德甲后又得来一轮阵容重建。 我不同意。我们引进的是具备德甲水准的球员，他们能帮助我们完成德乙目标。阿格斯堡的埃尔维斯-雷克赫比采、圣保利的豪克-瓦尔、汉堡的罗伯特-格拉策尔和霍芬海姆的穆罕默德-达马尔都踢过德甲。蒂蒙-韦伦罗伊特曾随费耶诺德参加欧冠，法比安-里斯也收到过德甲报价。我们看重的是经验、心态和技术能力。 新帅托比亚斯-施特罗布尔没有超出德丙的执教经历，这会成为风险吗？ 我们的主教练有清晰的比赛理念，也有带人的原则。队内反馈非常积极。体育管理层还请来了杰罗姆-波伦茨担任助教，他拥有丰富的德乙经验。 克里斯蒂安-埃里克森在一场国家队比赛后再次因心脏问题倒下。他和沃尔夫斯堡的合同到2027年，俱乐部会如何对待他？ 我们会非常谨慎。迪特-黑金和他保持着联系。克里斯蒂安-埃里克森上周来过沃尔夫斯堡，但他的康复还是在丹麦进行。我们会给克里斯蒂安足够时间，让他自己做出决定。 体育总监彼得-克里斯蒂安森在上赛季中途就已经离任，迪特-黑金接替了他。此外，首席执行官蒂姆-舒马赫和迈克尔-梅斯克也离开了，延斯-克林格弗特和斯特芬-格鲁普现在坐上了这些岗位。为什么要这么彻底地重组？ 我们从多个层面对沃尔夫斯堡进行了重塑，希望带来新的开始。这同样适用于管理层结构。比如，我们希望把财务、采购和基础设施交由同一条线统一负责，也希望把销售部门重新做得更聚焦。为此，我们重新采纳了过去几年行之有效的结构。 为什么所有职位都由俱乐部或大众内部的员工担任？ 新任总经理都是各自位置上的最佳选择，具备专业能力、与地区的紧密联系，也清楚沃尔夫斯堡真正需要什么。大家都应该真正把俱乐部当成自己的生活。我们需要重新点燃这种能量。 黑金作为教练降过级，随后又被提拔为负责人，这看起来有些奇怪。 从外面看也许如此，但从内部看并不是这样。黑金是当前阶段的最佳人选。他让俱乐部重新回到一种我们很久没有拥有的平衡状态。无论专业上还是个人层面，迪特都赢得了巨大的信任。外界也看得到，他和皮尔明-施韦格勒的合作非常高效。 外界曾说，梅斯克离任的原因是他和管理层新结构发生了争执。 我和迈克尔-梅斯克的沟通一直很专业，也很建设性。他最早以销售负责人身份加入，后来又接手了财务工作。现在，监事会认为是时候在内容和人事上重新调整了。 梅斯克认为，自己的离开会削弱沃尔夫斯堡在50+1特殊豁免问题上的进程。 在50+1问题上，具体事务一直由蒂姆-舒马赫负责，他今后也会继续以顾问身份帮助我们。 您担心沃尔夫斯堡和勒沃库森的例外条款会被取消吗？ 50+1对我们来说非常重要，因为它决定了德国足球的性格。我们必须意识到，最终可能会出现一个欧洲层面的判决，像博斯曼案那样改变德国足球。没有人希望那样，我们也不希望。现行规则已经沿用几十年，在联赛里整体上也被接受。我们应该继续坚持这一点。 沃尔夫斯堡男足降级，会对女足带来什么影响？ 沃尔夫斯堡俱乐部和大众都为女足球员感到非常自豪。沃尔夫斯堡多年来深